Bilan de compétences Pontivy
Que signifie bilan de compétences et quelle est son utilité ? Dans quels cas est-ce opportun de s’élancer ? Ce sont des questions types qui, en effet, se posent fréquemment.
Si vous vous questionnez sur votre avenir professionnel, alors le bilan de compétences sera la meilleure solution pour répondre à l’ensemble même de vos demandes.
Dénichez tous les détails dans ce contenu.
Bilan de compétences Pontivy: le dispositif de formation
Tout d’abord, le bilan de compétences est un dispositif encadré par le code du travail. A ce stade, il se présente plus comme étant une action de formation :
Cette démarche permettra d’effectuer un processus d’analyse approfondi sur sa carrière, son profil exact et bien entendu ses capacités.
Sa finalité est de définir un éventuel projet professionnel parfaitement structuré, réaliste et par ailleurs en accord avec vos mérites mais aussi vos ambitions. Et, le cas échéant, un programme de formation professionnelles.
Le bilan s’accomplit durant les jours de service (approbation du chef d’entreprise obligatoire), mais aussi en dehors des temps de travail.
Les différentes étapes de l’évaluation de compétences Pontivy
Le système recèle 3 étapes {obligatoires|indispensables|nécessaires|importantes|essentielles|cruciales|primordiales|fondamentales||distinctes et obligatoires}, et obtient une durée maxi de précisément une journée. Il s’effectue la plupart du temps sur un délai moyen dans les 2 à 3 mois.
La phase préliminaire est consacrée à l’écoute et la détermination de vos attentes et buts ultimes. C’est de même le moment de vous décrire le déroulement du bilan.
Ensuite, la phase de recherche détaillée et précise vous permettra d’étudier en profondeur votre expérience professionnelle, vos aptitudes professionnelles ainsi que vos mérites. Il vous est de même possible de passer des tests psychométriques afin de vous permettre de bien comprendre votre profil.
Enfin, la phase de conclusion revoit tous les éléments examinés tout au long du bilan et définit les démarches indispensables afin de mener à bien votre projet. Qui plus est, il s’avère que pendant de cette phase que vous sera remis la pièce de synthèse hautement confidentiel.
La raison pour laquelle il faut se lancer ?
Les principaux motifs qui amènent à faire un bilan de compétence ou encore entreprendre la démarche peuvent vraiment se diversifier.
Mais, voici les principaux cas de figure :
- Mener une étude approfondie sur son expériences professionnelle
- Procéder à un système de reconversion professionnelle
- Accepter une proposition de création ou bien une réouverture d’entreprise
- Apprendre à vraiment se connaître soi-même
- Montrer son potentiel
- Solliciter une promotion
- S’échapper d’une période chômage et inactivité
De quelle manière payer les coûts d’un bilan de compétences à Pontivy ?
La meilleure façon pour réaliser son financement étant le compte personnel de formation, et donc le dénommé CPF.
Bien sûr, tout au long de son parcours professionnelle, on obtient des droits à la formation professionnelle. Ces privilèges sont mobilisables à tout moment et pourraient financer votre bilan. De plus, la plupart du temps, le CPF paie totalement la facture du bilan.
Concernant les chercheurs d’emploi, Pôle Emploi peut également s’occuper du bilan de compétences.
Et en dernier lieu, votre employeur peut aussi payer les frais de votre bilan.
Alors ne vous inquiétez surtout pas, faire le point sur sa formation professionnelle se trouve être le moyen le plus efficace defaire avancer votre carrière et profession !
