Bilan de compétences Lyon

Bilan de compétences Lyon

C’est quoi un bilan de compétences et quelle est son utilité ? A quel moment est-ce opportun de s’élancer ? Ce sont des questions qui, à vrai dire, reviennent souvent.

Si par hasard vous vous interrogez sur sur votre avenir professionnel, alors le bilan de compétences sera le dispositif idéal pour répondre à vos demandes.

Dénichez tous les détails dans ce contenu.

Bilan de compétences Lyon: le dispositif de formation

Avant d’entrer sans le vif du sujet sachez que, le bilan de compétences est un système régi par le code du travail. À ce titre, il est considéré comme une action de formation :

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Cette démarche permet d’accomplir un travail d’analyse précis et détaillé sur sa carrière, son profil exact et bien entendu ses aptitudes professionnelles.

Sa finalité étant de fixer un véritable projet professionnel cohérent, concevable et d’ailleurs en accord avec vos mérites mais également vos motivations. Et, dans les cas dégénérés, un programme de formation personnalisée.

Le bilan s’effectue pendant le temps de travail (approbation du chef d’entreprise nécessaire), mais également hors temps de travail.

Les étapes de l’évaluation de compétences Lyon

Le système recèle 3 grandes étapes {obligatoires|indispensables|nécessaires|importantes|essentielles|cruciales|primordiales|fondamentales||distinctes et obligatoires}, et a une durée maximum d’exactement 24 heures. Il se réalise de manière générale durant une période dans les 2 à 3 mois.

La phase préliminaire est dédiée à la compréhension et également à la définition de vos besoins et buts ultimes. C’est également le meilleur moment de vous présenter l’évolution du bilan.

Les étapes de l’enquête spécialisée permet d’étudier en profondeur votre expérience professionnelle, vos compétences de même que vos valeurs. Vous pouvez aussi procéder à des tests psychométriques pour vous aider à mieux comprendre et connaître votre profil.

Et en dernier lieu, la phase de conclusion revoit tous les éléments traités durant le bilan et fixe les démarches requises en vue de réaliser votre projet. D’ailleurs, il s’avère que au cours de cette stade que vous sera restitué le dossier de synthèse personnel.

L’intérêt de s’élancer ?

Les raisons qui poussent à effectuer un bilan de compétence ou alors entamer la démarche varie d’un particulier à un autre.

Mais, voici les cas de figure les plus courants :

  • Réaliser une bonne analyse de son parcours
  • Faire un système de reconversion des activités professionnelles
  • Valider une proposition de création ou une réouverture d’entreprise
  • Commencer par bien se connaître
  • Exploiter son potentiel
  • Viser une promotion
  • Vaincre une période chômage

De quelle façon financer un bilan de compétences à Lyon ?

L’approche la plus efficace pour le financer étant le compte personnel de formation, autrement dit le dénommé CPF.

Bien sûr, le long de son parcours professionnelle, chacun cumule des droits à la formation professionnelle. Ces privilèges sont effectivement disponible à tout instant et pourraient faire office de financement pour votre bilan. Qui plus est, dans la très grande majorité des cas, le CPF paie totalement la facture du bilan.

En ce qui concerne les chercheurs d’emploi, Pôle Emploi est en outre apte à s’occuper du bilan de compétences.

Et en dernier lieu, votre chef d‘entreprise peut aussi payer les frais de votre bilan.

Alors n’hésitez-plus, faire le point sur son parcours professionnel peut-être la meilleure solution pourfaire avancer votre carrière !

 

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