Bilan de compétences Lorient

Bilan de compétences Lorient

C’est quoi un bilan de compétences et quelle est son importance ? A quelle circonstance est-ce opportun de s’élancer ? Ce sont des questions qui, en effet, se posent fréquemment.

Si de temps en temps vous vous interrogez sur sur l’avenir de votre carrière professionnelle, alors le bilan de compétences est certainement la meilleure solution pour répondre à vos demandes.

Retrouvez un point complet dans cet article.

Bilan de compétences Lorient: le dispositif

Avant d’entrer dans les détails il faut savoir que, le bilan de compétences est un système encadré par le code du travail. En d’autres termes, il est reconnu comme étant un programme de formation :

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Cette démarche permettra d’effectuer un travail d’étude précis et détaillé sur sa carrière, son profil correspondant et bien sûr ses compétences.

Son objectif est de définir un éventuel projet professionnel parfaitement structuré, réaliste et correspondant en tous points à vos mérites mais également vos ambitions. Et, dans les cas dégénérés, un programme de formation.

Le bilan se réalise durant le temps de travail (avis préalable du principal employeur obligatoire), mais de même en dehors des jours de travail.

Les étapes de l’évaluation d’expertises Lorient

Le dispositif comporte 3 grandes étapes {obligatoires|indispensables|nécessaires|importantes|essentielles|cruciales|primordiales|fondamentales||distinctes et obligatoires}, et possède une durée maximale de précisément une journée. Il s’effectue en général sur une durée de 2 à 3 mois.

L’étape préliminaire est dédiée à la compréhension et puis à l’évaluation de vos besoins et intentions. C’est également le meilleur moment de vous présenter le déroulement du bilan.

La phase d’investigation vous permettra d’analyser votre parcours, vos aptitudes professionnelles ainsi que vos valeurs. Vous pourrez également réaliser des examens psychométriques pour vous permettre de mieux comprendre votre profil.

Et pour finir, le point de conclusion revoit tous les éléments observés durant le bilan et définit les approches requises afin de concrétiser votre projet. Qui plus est, c’est durant de cette phase que vous sera restitué le dossier de synthèse hautement confidentiel.

Pour quelle bonne raison se lancer ?

Les véritables raisons qui incitent à faire un bilan de compétence ou entamer l’approche peuvent vraiment varier.

Néanmoins, voici les cas de figure les plus fréquents :

  • Mener une étude approfondie sur son expériences professionnelle
  • Envisager un système de reconversion professionnelle
  • Approuver une création ou alors une réouverture d’entreprise
  • Apprendre à vraiment se connaître soi-même
  • Montrer son potentiel
  • Solliciter une promotion
  • Vaincre une période chômage

Comment faire pour payer les coûts d’un bilan de compétences à Lorient ?

Le plus sûr moyen pour effectuer son financement est le compte personnel de formation, autrement dit le célèbre CPF.

Bien sûr, tout au cours de son parcours professionnelle, on dispose des droits à la formation. Ces derniers sont disponibles en tout temps et peuvent permettre le financement immédiat de votre bilan. Qui plus est, dans la très grande majorité des cas, le CPF paie intégralement les frais du bilan.

Quant aux chercheurs d’emploi, Pôle Emploi est en outre apte à prendre en charge le bilan de compétences.

Enfin, votre employeur peut de même payer les frais de votre bilan.

Dans ce cas ne vous inquiétez surtout pas, faire le point sur sa formation professionnelle demeure la solution la plus fiable pourrelancer au plus haut point votre carrière et profession !

 

Laisser un commentaire

Etre rappelé ?

Recevoir la newsletter

Partenariat apporteur d’affaires

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des personnes pour nouer un partenariat gagnant-gagnant. Vous êtes psychologue, coach, professionnel de l’orientation ? Vous accompagnez des personnes qui peuvent présenter un besoin en formation ou un besoin en bilan de

Lire la suite »

Connaître le montant de son CPF

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le Compte Personnel de Formation. Vous êtes salarié.e, en alternance, indépendant.e ou demandeur.euse d’emploi : vous avez droit à des formations professionnelles, et ce droit s’appelle le CPF : le Compte

Lire la suite »

VAE CAP AEPE

Le CAP AEPE Vous souhaitez obtenir le CAP AEPE par le biais d’une VAE ? Nous vous expliquons tout en détail dans notre article. Le CAP AEPE – Accompagnant éducatif petite enfance remplace le CAP petite enfance. Il est le

Lire la suite »

VAE BTSA viticulture-œnologie

VAE BTSA viticulture-œnologie C’est quoi exactement la VAE ? La VAE (autrement dit validation des acquis de l’expérience) est un système encadré par le code du travail. Si par hasard vous avez acquis de l’expertise dans un secteur professionnel, dans

Lire la suite »

VAE BTS travaux publics

VAE BTS travaux publics C’est quoi exactement la VAE ? La VAE (ou encore validation des acquis de l’expérience) est un système défini par le code du travail. Dans le cas où vous avez eu de l’expérience dans un domaine

Lire la suite »