Bilan de compétences Lens

Bilan de compétences Lens

Que signifie bilan de compétences et quelle est son utilité ? Dans quels cas est-ce opportun de s’élancer ? Ce sont des questions qui, à vrai dire, reviennent tout le temps.

Si de temps en temps vous vous questionnez sur l’avenir de votre carrière professionnelle, dans ce cas le bilan de compétences peut-être le dispositif approprié pour répondre à toutes vos questions.

Retrouvez tous les détails dans cet article.

Bilan de compétences Lens: un tout autre système de formation professionnelle

En premier lieu sachez que, le bilan de compétences est un dispositif régi par les normes du travail. En d’autres termes, il est reconnu comme étant un programme de formation :

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Cette approche permet d’accomplir un travail d’analyse détaillé et approfondi sur son travail en général, son profil et bien entendu ses capacités.

Son objectif principal étant d’établir un véritable projet professionnel conséquent, pratique et puis correspondant en tous points à vos valeurs mais aussi vos motivations. Et, dans les cas dégénérés, un projet de formation professionnelles.

Le bilan s’effectue durant les jours de service (accord de l’administrateur indispensable), mais également hors périodes de travail.

Les différentes étapes de l’évaluation d’expertises Lens

Le dispositif renferme 3 grandes étapes {obligatoires|indispensables|nécessaires|importantes|essentielles|cruciales|primordiales|fondamentales||distinctes et obligatoires}, et possède une durée maximum possible de 24h. Il s’accomplit généralement sur une durée de 2 à 3 mois.

La phase préliminaire est dédiée à l’écoute et la détermination de vos attentes et buts ultimes. Ce sera en outre l’occasion de vous décrire le déroulement du bilan.

L’étape d’investigation permet d’examiner votre parcours professionnel, vos aptitudes professionnelles de même que vos valeurs. Vous pouvez aussi réaliser des tests psychométriques afin de vous permettre de bien comprendre et évaluer votre profil.

Enfin, la phase de conclusion reprend les divers éléments traités au cours du bilan et définit les démarches nécessaires afin de réaliser votre projet. De plus, il s’avère que lors de cette stade que vous sera rendu le dossier de synthèse confidentiel.

Pour quelle bonne raison réaliser cette démarche ?

Les vraies motivations qui incitent à effectuer un bilan de compétence ou encore engager l’approche varie d’un particulier à un autre.

Mais, voici les principaux cas de figure :

  • Réaliser une bonne analyse de son parcours professionnel
  • Préparer un projet de reconversion professionnelle
  • Valider un projet de création ou bien une reprise d’entreprise
  • Mieux se connaître
  • Montrer son potentiel
  • Favoriser une promotion
  • S’échapper d’une éventuelle risque de chômage et inactivité

De quelle manière financer un bilan de compétences à Lens ?

Le principal moyen pour réaliser son financement est le compte personnel de formation, le fameux CPF.

Effectivement, le long de son parcours professionnelle, on dispose des droits à la formation. Ces derniers sont mobilisables à tous les coups et peuvent financer votre bilan. Qui plus est, dans la plupart des cas, le CPF paie intégralement les frais du bilan.

Pour ce qui est des demandeurs d’emploi, Pôle Emploi est également à même de prendre en charge le bilan de compétences.

Enfin, votre patron peut également couvrir les frais de votre bilan.

Dans ce cas faites-nous confiance, faire une analyse sur son cursus professionnel reste le moyen le plus efficace depromouvoir votre industrie !

 

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