Bilan de compétences Lannion

Bilan de compétences Lannion

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences et quelle est son importance ? A quel moment est-ce opportun de s’élancer ? Ce sont des questions qui, effectivement, reviennent fréquemment.

Si par hasard vous vous questionnez sur votre avenir professionnel, alors le bilan de compétences peut-être la meilleure solution pour répondre à toutes vos interrogations.

Retrouvez un point complet dans ce contenu.

Bilan de compétences Lannion: le dispositif de formation

Tout d’abord, le bilan de compétences est un dispositif régi par le code du travail. En d’autres termes, il est reconnu comme étant un programme de formation :

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Cette procédure permet d’effectuer un processus d’analyse approfondi sur sa profession, son profil correspondant et bien entendu ses compétences.

Son but est de fixer un véritable projet professionnel parfaitement cohérent, envisageable et en accord avec vos valeurs mais également vos grandes ambitions. Et, dans les cas dégénérés, un programme de formation personnalisée.

Le bilan peut se faire sur les périodes de service (accord de l’administrateur obligatoire), mais également hors temps de travail.

Les différentes étapes du bilan d’expériences Lannion

Le système comporte 3 différentes étapes {obligatoires|indispensables|nécessaires|importantes|essentielles|cruciales|primordiales|fondamentales||distinctes et obligatoires}, et possède une durée maximum possible de précisément une journée. Il se réalise la plupart du temps sur un délai moyen de 2 à 3 mois.

La phase préliminaire est vouée à l’écoute et puis à l’évaluation de vos attentes et intentions. C’est en outre l’opportunité de vous décrire le déroulement du bilan.

Ensuite, la phase de recherche détaillée et précise permet d’analyser votre expérience professionnelle, vos compétences ainsi que vos valeurs. Vous pourrez également procéder à des évaluations psychométriques afin de vous permettre de mieux comprendre et connaître votre profil.

Et pour finir, le point de conclusion reprend les divers éléments traités tout au long du bilan et définit les étapes indispensables en vue de réaliser votre projet. D’ailleurs, c’est au cours de cette stade que vous sera remis le document de synthèse confidentiel.

La raison pour laquelle il faut s’élancer ?

Les raisons qui poussent à effectuer un bilan de compétence ou alors entreprendre la démarche se diffèrent d’une personne à une autre.

Mais, ci-joint les cas de figure les plus courants :

  • Mener une étude approfondie sur son parcours professionnel
  • Effectuer une reconversion des activités professionnelles
  • Approuver un projet de création ou bien une reprise d’établissement
  • Apprendre à vraiment se connaître soi-même
  • Développer son potentiel
  • Favoriser une promotion
  • S’échapper d’un problème de chômage et inactivité

Comment faire pour payer le prix d’un bilan de compétences à Lannion ?

Le plus sûr moyen pour effectuer son financement étant le compte personnel de formation, autrement dit le célèbre CPF.

En effet, tout au cours de sa carrière professionnelle, on obtient des droits à la formation. Ces derniers sont disponibles à tous les coups et pourraient permettre le financement immédiat de votre bilan. Qui plus est, dans la généralité des cas, le CPF paie entièrement la facture du bilan.

Pour ce qui est des chercheurs d’emploi, Pôle Emploi est en outre apte à prendre en charge le bilan de compétences.

Et en dernier lieu, votre employeur peut de même payer les coûts de votre bilan.

Alors n’ayez plus le moindre hésitation, effectuer une étude approfondie sur son parcours professionnel se trouve être le meilleur moyen dedévelopper votre carrière !

 

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