Bilan de compétences Compiègne

Bilan de compétences Compiègne

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences et quelle est son importance ? A quel moment est-ce judicieux de s’élancer ? Ce sont des questions qui, à vrai dire, reviennent fréquemment.

Si d’aventure vous vous questionnez sur l’avenir de votre carrière professionnelle, dans ce cas le bilan de compétences sera le dispositif approprié pour répondre à toutes vos demandes.

Découvrez tous les détails dans ce contenu.

Bilan de compétences Compiègne: le dispositif

Notez bien avant tout que, le bilan de compétences est un dispositif encadré par le code du travail. À ce titre, il est reconnu comme étant une action de formation :

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Ce système permet de mener un travail d’étude détaillé et approfondi sur sa carrière, son profil exact et bien sûr ses compétences.

Son objectif principal est d’établir un éventuel projet professionnel cohérent, envisageable et d’ailleurs en accord avec vos valeurs mais aussi vos motivations. Et, le cas échéant, un programme de formation.

Le bilan s’effectue pendant le temps de travail (accord du chef manager requis), mais de même hors jours de travail.

Les diverses démarches nécessaires de l’évaluation de compétences Compiègne

Le système recèle 3 grandes étapes {obligatoires|indispensables|nécessaires|importantes|essentielles|cruciales|primordiales|fondamentales||distinctes et obligatoires}, et a une durée maximum possible de précisément une journée. Il se réalise la plupart du temps durant une période de 2 à 3 mois.

L’étape préliminaire est vouée à la compréhension et puis à la définition de vos attentes et buts ultimes. Ce sera aussi le meilleur moment de vous représenter l’évolution du bilan.

La phase d’investigation vous permettra d’étudier en profondeur votre expérience professionnelle, vos compétences tout comme vos mérites. Vous pourrez également passer des tests psychométriques pour vous aider à mieux comprendre votre profil.

Et en dernier lieu, le point de conclusion repasse tous les quelques points examinés durant le bilan et détermine les étapes requises en vue de mettre en œuvre votre projet. D’autre part, il s’avère que au cours de cette phase que vous sera remis le dossier de synthèse personnel.

La raison pour laquelle il faut réaliser cette démarche ?

Les motifs réels qui poussent à réaliser un bilan de compétence ou alors engager la démarche varie d’un particulier à un autre.

Mais, voici les cas de figure les plus courants :

  • Faire le point sur son parcours professionnel
  • Envisager un projet de reconversion professionnelle
  • Approuver un projet de création ou une reprise d’établissement
  • Apprendre à vraiment se connaître soi-même
  • Développer ses capacités
  • Solliciter une promotion
  • Sortir d’une éventuelle risque de chômage et sous-emploi

De quelle façon financer un bilan de compétences à Compiègne ?

Le meilleur moyen pour le financer étant le compte personnel de formation, et donc le célèbre CPF.

En effet, le long de sa vie professionnelle, on dispose des droits à la formation. Ces privilèges sont effectivement disponible à tous les coups et peuvent permettre le financement immédiat de votre bilan. D’autre part, dans la généralité des cas, le CPF paie totalement la facture du bilan.

En ce qui concerne les demandeurs d’emploi, Pôle Emploi est également à même de prendre en charge le bilan de compétences.

Enfin, votre employeur peut aussi financer votre bilan.

Du coup faites-nous confiance, faire le point sur son cursus professionnel est la meilleure solution pourpromouvoir votre carrière !

 

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