Bilan de compétences Châteaubriant
Que veut dire bilan de compétences et quelle est son nécessité ? Dans quels cas est-ce opportun de s’élancer ? Ce sont des questions qui, en effet, se posent fréquemment.
Si vous vous interrogez sur sur l’avenir de votre carrière professionnelle, dans ce cas le bilan de compétences peut-être la meilleure solution pour répondre à l’ensemble même de vos demandes.
Retrouvez tous les détails dans ce contenu.
Bilan de compétences Châteaubriant: un tout autre système de formation professionnelle
En premier lieu sachez que, le bilan de compétences est un système encadré par les normes du travail. Autrement dit, il est définit comme étant un programme de formation :
Cette démarche permettra de mener un travail d’étude précis et détaillé sur sa profession, son profil et bien évidemment ses aptitudes professionnelles.
Sa finalité étant d’établir un éventuel projet professionnel cohérent, réaliste et d’ailleurs correspondant en tous points à vos valeurs mais aussi vos principale motivations. Et, dans les cas dégénérés, un projet de formation professionnelles.
Le bilan se réalise sur les jours de travail (approbation de l’administrateur indispensable), mais également en dehors des temps de travail.
Les différents points du bilan de compétences Châteaubriant
Le dispositif recèle 3 grandes étapes {obligatoires|indispensables|nécessaires|importantes|essentielles|cruciales|primordiales|fondamentales||distinctes et obligatoires}, et a une durée maxi de précisément une journée. Il se réalise en général durant une période de 2 à 3 mois.
La phase préliminaire est consacrée à la compréhension et puis à la détermination de vos besoins et intentions. C’est de même le moment de vous présenter l’évolution du bilan.
Les étapes de l’enquête spécialisée permet d’étudier en profondeur votre expérience professionnelle, vos compétences tout comme vos mérites. Il vous est également possible de passer des tests psychométriques afin de vous permettre de bien comprendre et connaître votre profil.
Et pour finir, la phase de conclusion repasse tous les éléments analysés tout au long du bilan et détermine les démarches requises pour mener à bien votre projet. D’un autre côté, c’est lors de cette phase que vous sera restitué le document de synthèse hautement confidentiel.
L’intérêt de se lancer ?
Les principaux motifs qui poussent à effectuer un bilan de compétence ou entamer la démarche se diffèrent d’une personne à une autre.
Mais, voici les cas de figure les plus courants :
- Faire le point sur son expériences professionnelle
- Réaliser un système de reconversion des activités professionnelles
- Approuver une création ou alors une reprise d’entreprise
- Commencer par bien se connaître
- Exploiter son potentiel
- Solliciter une promotion
- Sortir d’un problème de chômage
De quelle façon payer le prix d’un bilan de compétences à Châteaubriant ?
Le plus sûr moyen pour effectuer son financement étant le compte personnel de formation, autrement dit le fameux CPF.
Effectivement, le long de sa vie professionnelle, chacun bénéficie des droits à la formation. Ces derniers sont effectivement disponible en tout temps et pourraient financer votre bilan. Qui plus est, en règle générale, le CPF couvre entièrement le coût du bilan.
En ce qui concerne les chercheurs d’emploi, Pôle Emploi est également en mesure s’occuper du bilan de compétences.
Et pour finir, votre chef d‘entreprise peut de même payer les frais de votre bilan.
Alors soyez-en rassuré, faire le point sur son parcours se trouve être le moyen le plus efficace depromouvoir votre carrière !
