Bilan de compétences Bonneville

Bilan de compétences Bonneville

Que veut dire bilan de compétences et quelle est son utilité ? Dans quels cas est-ce pertinent de s’élancer ? Ce sont des questions qui, à vrai dire, se posent tout le temps.

Si des fois vous vous questionnez sur votre avenir professionnel, alors le bilan de compétences peut-être la meilleure solution pour répondre à toutes vos demandes.

Découvrez tous les détails dans cet article.

Bilan de compétences Bonneville: un tout autre système de formation professionnelle

Tout d’abord, le bilan de compétences est un système encadré par les normes du travail. En d’autres termes, il est reconnu comme étant une action de formation :

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Cette procédure permet d’effectuer un processus d’analyse poussé sur son travail en général, son profil et bien évidemment ses compétences.

Son but est de définir un projet professionnel parfaitement cohérent, pratique et par ailleurs en accord avec vos valeurs mais également vos motivations. Et, le cas échéant, un programme de formation personnalisée.

Le bilan peut se faire durant les jours de travail (approbation du chef d’entreprise requis), mais également en dehors des jours de travail.

Les étapes de l’évaluation de compétences Bonneville

Le système recèle 3 étapes {obligatoires|indispensables|nécessaires|importantes|essentielles|cruciales|primordiales|fondamentales||distinctes et obligatoires}, et a une durée maxi de précisément une journée. Il s’accomplit la plupart du temps sur un délai moyen d’environ 2 à 3 mois.

L’étape préliminaire est dédiée à la compréhension et également à la détermination de vos exigences et buts ultimes. Ce sera de même l’opportunité de vous représenter le déroulement du bilan.

L’étape d’investigation permet d’examiner votre expérience professionnelle, vos compétences ainsi que vos valeurs. Vous pouvez aussi passer des évaluations psychométriques pour vous aider à bien comprendre et connaître votre profil.

Et enfin, la phase de conclusion revoit tous les éléments analysés lors du bilan et définit les approches requises pour mettre en œuvre votre projet. De plus, c’est pendant de cette stade que vous sera rendu le dossier de synthèse confidentiel.

La raison pour laquelle il faut se lancer ?

Les principaux motifs qui amènent à faire un bilan de compétence ou entamer l’approche peuvent vraiment varier.

Mais, voici les cas de figure les plus courants :

  • Mener une étude approfondie sur son parcours professionnel
  • Réaliser un processus de reconversion professionnelle
  • Approuver une création ou alors une reprise d’entreprise
  • Apprendre à vraiment se connaître soi-même
  • Exploiter son potentiel
  • Viser une promotion
  • Vaincre un problème de chômage

De quelle façon payer le prix d’un bilan de compétences à Bonneville ?

Le principal moyen pour le financer étant le compte personnel de formation, autrement dit le dénommé CPF.

En effet, tout au cours de sa carrière professionnelle, on obtient des droits à la formation. Ces droits sont mobilisables en tout temps et pourraient faire office de financement pour votre bilan. D’ailleurs, en règle générale, le CPF couvre entièrement le coût du bilan.

Pour ce qui est des chercheurs d’emploi, Pôle Emploi est également en mesure s’occuper du bilan de compétences.

Et en dernier lieu, votre chef d‘entreprise peut de même couvrir les coûts de votre bilan.

Du coup soyez-en rassuré, effectuer une étude approfondie sur sa vie professionnelle reste le moyen le plus efficace depromouvoir votre activité professionnelle !

 

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