Bilan de compétences Barcelonnette
Que veut dire bilan de compétences et quelle est son utilité ? A quelle circonstance est-ce opportun de se lancer ? Ce sont des questions qui, à vrai dire, reviennent fréquemment.
Si par hasard vous vous questionnez sur l’avenir de votre carrière professionnelle, dans ce cas le bilan de compétences est certainement la meilleure solution pour répondre à l’ensemble même de vos demandes.
Retrouvez tous les détails dans ce contenu.
Bilan de compétences Barcelonnette: le dispositif
Notez bien avant tout que, le bilan de compétences est un système encadré par les normes du travail. À ce titre, il se présente plus comme étant une action de formation :
Ce système permettra d’accomplir un travail d’étude poussé sur sa carrière, son profil exact et bien entendu ses compétences.
Son objectif principal étant de définir un véritable projet professionnel conséquent, concevable et d’ailleurs en accord avec vos valeurs mais également vos principale motivations. Et, le cas échéant, un programme de formation professionnelles.
Le bilan se réalise pendant les jours de service (autorisation préalable du chef d’entreprise indispensable), mais également hors périodes de travail.
Les différentes phases de l’évaluation de compétences Barcelonnette
Le système comporte 3 différentes étapes {obligatoires|indispensables|nécessaires|importantes|essentielles|cruciales|primordiales|fondamentales||distinctes et obligatoires}, et a une durée maxi de 24h. Il se réalise la plupart du temps sur une durée dans les 2 à 3 mois.
La phase préliminaire est destinée à l’écoute et la définition de vos besoins et objectifs. Ce sera également le meilleur moment de vous décrire l’évolution du bilan.
L’étape d’investigation permet d’étudier en profondeur votre parcours, vos compétences de même que vos valeurs. Vous pourrez également passer des tests psychométriques pour vous permettre de mieux comprendre et évaluer votre profil.
Enfin, le point de conclusion revoit tous les quelques points examinés au cours du bilan et fixe les étapes nécessaires pour réaliser votre projet. De plus, c’est au cours de cette stade que vous sera remis le document de synthèse personnel.
La raison pour laquelle il faut s’élancer ?
Les vraies motivations qui incitent à réaliser un bilan de compétence ou engager la démarche sont propres à chacun.
Quoi qu’il en soit, ci-joint les principaux cas de figure :
- Mener une étude approfondie sur son cursus
- Faire un système de reconversion des activités professionnelles
- Accepter une proposition de création ou alors une réouverture d’établissement
- Commencer par bien se connaître
- Développer son potentiel
- Favoriser une promotion
- Sortir d’une éventuelle risque de chômage
Comment faire pour payer les coûts d’un bilan de compétences à Barcelonnette ?
La meilleure façon pour le financer est le compte personnel de formation, le dénommé CPF.
Bien sûr, le long de son cursus professionnelle, chacun bénéficie des droits à la formation. Ces privilèges sont parfaitement mobilisables à tous les coups et pourraient permettre le financement immédiat de votre bilan. D’un autre côté, la plupart du temps, le CPF couvre entièrement la facture du bilan.
Concernant les demandeurs d’emploi, Pôle Emploi est également en mesure prendre en charge le bilan de compétences.
Et en dernier lieu, votre chef d‘entreprise peut également financer votre bilan.
Du coup soyez-en sûr, faire une analyse sur sa vie professionnelle se trouve être le bon moyen dedévelopper votre carrière !
